“WISIGHT ไม่ใช่สถานที่แต่คือผู้คน”
Wisesight เป็นพันธมิตรของคนที่มีรูปแบบการทำงานและชีวิตเดียวกัน ด้านล่างนี้คืออุดมคติ 5 ประการของวัฒนธรรมองค์กรของเรา
No.1 Social Media Analyzing Service
Wisesight เป็นพันธมิตรของคนที่มีรูปแบบการทำงานและชีวิตเดียวกัน ด้านล่างนี้คืออุดมคติ 5 ประการของวัฒนธรรมองค์กรของเรา
ธุรกิจต้องการความน่าเชื่อถือ ทำธุรกิจให้น่าเชื่อถือ พนักงานต้องเชื่อใจกันก่อน
เพื่อให้บริษัทพัฒนาและเติบโตได้ด้วยตัวเอง พนักงานจำเป็นต้องสนับสนุนซึ่งกันและกัน
ช่วยให้ผู้คนเรียนรู้จากกันและกันและแบ่งปันประสบการณ์เพื่อความร่วมมือ
เราสนับสนุนการพัฒนาทักษะทุกประเภทเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร
บริษัทควรทำให้พนักงานภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่ง ทั้งบริษัทและพนักงานกำลังเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกัน
เพื่อให้ทุกคนสามารถใช้ชีวิต 1 ใน 3 ของชีวิตในสำนักงานโดยบูรณาการการทำงานและใช้ชีวิตร่วมกันในที่เดียว เราจึงออกแบบสัดส่วนพื้นที่ทำงานและพื้นที่ใช้สอยในสำนักงานเป็น 60:40 ตามลำดับ เพื่อให้พนักงานได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ วิธีของตัวเอง เรามีความบันเทิงมากมาย เช่น แท็ปเบียร์ ปิงปอง บีนแบ็ก บอร์ดเกม และมุมดนตรี
นอกจากเงินเดือนและสวัสดิการแล้ว พนักงานยังสามารถกำหนดสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมได้เอง เช่น การเพิ่มความคุ้มครองการประกันสุขภาพเพิ่มเติม การลาพักร้อนพิเศษ หรืองบประมาณสำหรับการเข้าร่วมการฝึกอบรมสำหรับผู้ที่กระตือรือร้นที่จะพัฒนาตนเอง
เราใช้ระบบการทำงานแบบ Agile ซึ่งดัดแปลงมาจาก Sprint/Scrum Methodology เราทบทวนสิ่งที่ได้ทำไปแล้วและขั้นตอนต่อไปในการวิ่งแต่ละครั้งคืออะไร
โครงสร้างองค์กร Wisesight เป็นองค์กรแบบแบน ทุกคนมีสิทธิแสดงความคิดเห็นโดยได้รับกำลังใจจากเพื่อน เพื่อนร่วมทีม และผู้นำของพวกเขา
เราแสวงหาผู้ที่กล้าหาญพอที่จะเอาชนะอุปสรรคใดๆ เพื่อแลกกับประสบการณ์ใหม่ๆ และไม่หยุดเรียนรู้ที่จะตามทันเทคโนโลยีที่เปิดตัวใหม่
หากคุณพร้อมที่จะเชื่อว่าความไว้วางใจ ความเข้าใจ และการดูแลซึ่งกันและกันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงาน Wisesight คือสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับคุณและยินดีต้อนรับคุณเสมอ โปรดส่งเรื่องราวของคุณมาที่ hr.th@wisesight.com เพื่อที่เราจะได้รู้จักคุณมากขึ้น